Skal aktieoptioner og opsparet overarbejde skal indgå i bodelingen, når ingen af os har særeje ?

Kære Juridisk Rådgivning

Af de tidligere spørgsmål og svar kan jeg se at du gerne besvarer spørgsmål vedrørende bodeling og jeg håber derfor, at du også kan besvarer nedenstående spørgsmål.

Mine spørgsmål er omhandler hvorvidt aktieoptioner og opsparet overarbejde skal indgå i bodelingen, når ingen af os har særeje.

Min mand har de sidste mange år fået udbetalt hans overarbejde ca. 2 gange om året, hvilket svarer til ca. 1½ månedsløn. Jeg er på job løn og får derfor ikke udbetalt overarbejde, men min arbejdsgiver har tildelt mig aktieoptioner som tak for en indsatsen.

Jeg har læst, at medarbejderaktier skal indgå i fællesboet og opgøres, men hvad med aktieoptioner? Optionerne er bundet 3 år og er betinget af ansættelse på tidspunktet for udnyttelse af optionerne, dvs. om 2½ år (optionerne er en rettighed, men ikke en pligt). Umiddelbart synes jeg ikke det virker logisk hvis værdien af optionerne skal opgøres på skæringsdato for separationen/skilsmissen og indgå i mit bolod, da betingelserne for erhvervelsen på dette ikke er opfyldt, men hvad siger loven/reglerne på dette område?

Hvis værdien optionerne skal indgå i mit bolod, kan jeg så også forvente at hans tilgodehavende hos arbejdsgiveren, i form af overarbejde, skal opgøres og indgå i hans bolod?

Mvh

Aktieoptionsindehaveren

Kære Aktieoptionsindehaver

Din mands tilgodehavende for overarbejde, udført forinden jeres separation – dvs. forinden den dag, hvor separationsansøgningen er modtaget i Statsforvaltningen – skal.....

Du er ikke logget på.

For at se hele Elisabet's svar skal du være betalende VIP bruger.

Det er gratis at oprette en profil og blive VIP bruger i de første 30 dage.

I prøveperioden, kan du se udvalgte eksempler på rådgivernes svar.
Eksemplerne er markeret med en grøn stjerne:

Hvis du allerede har en profil, kan du logge på her